Mémoire de maîtrise de psychologie du travail
Les aspects socionormatifs
de l’androgynie psychologique dans l’évaluation
Maude CEROTTI
REMERCIEMENTS
Je remercie tout particulièrement les 141
sujets ayant accepté de participer à la présente étude pour leur coopération,
ainsi que pour m’avoir accordé temps et confiance.
Je remercie également mon maître de
mémoire pour avoir été présent et m’avoir conseillé tout au long de mes
recherches, ainsi que toutes les personnes m’ayant fournies informations ou
explications nécessaires à la réalisation de ce travail.
RESUME
Cette recherche s’attache à démontrer le
caractère socionormatif de l’androgynie
psychologique. Les résultats ont révélé que, d’une part, les sujets se
décrivent comme androgynes en plus grand nombre en condition d’auto-présentation valorisante, qu’en condition d’auto-présentation dévalorisante. D’autre part, les sujets
androgynes sont mieux évalués que les sujets masculins et féminins au niveau
professionnel, alors qu’au niveau des
qualités personnelles, ils sont mieux évalués que les sujets masculins
uniquement. Finalement les sujets n’ont pas tendance à s’estimer plus normatifs
que les membres de leur groupe d’appartenance. Dans l’ensemble ces résultats
démontrent que le fait d’avoir un profil de personnalité androgyne semble être
utilisé comme un critère d’attribution de valeur, aussi bien dans des
stratégies d’auto-présentation que dans celles de
jugement social. L’androgynie psychologique
serait donc une norme sociale de jugement.
MOTS CLES :
Androgynie psychologique, genre, norme sociale, évaluation
SUMMARY
This study aims to
demonstrate the socio-normative character of
psychological androgyny. The results
show that more subjects describe themselves as androgyne in
a valorizing self-presentation context than
in a devalorizing context. Furthermore, androgyne subjects are better evaluated on a professional
level than male and female subjects, whereas on a personal level they are
better evaluated than male subjects only. Finally subjects have no tendency to
estimate themselves more normative than other members of the group they belong
to. Overall results show that having an androgyne
personality seems to be used as a value-attributing criteria both in
self-presentation and in social judgement strategies. Psychological androgyny
would therefore be a social judgement norm.
KEY WORDS:
Psychological androgyny, gender, social norm,
evaluation
INTRODUCTION
Les normes sociales de jugement correspondent à ce qui est bon de penser
dans une société donnée. Socialement valorisées, elles donnent de la valeur aux
personnes qui les adoptent. Plus encore, elles vont influencer les jugements
portés sur autrui. En effet, en situation de recrutement par exemple, les
personnes internes ou consistantes, qui sont deux normes sociales de jugement,
seront mieux évaluées que des personnes externes ou inconsistantes. Ce, de part
l’utilité et la désirabilité sociale que l’adoption de ces normes
suscitent.
L’objectif de cette recherche est de montrer que
l’androgynie psychologique fait aussi l’objet d’une valorisation sociale. L’androgynie
psychologique est définie comme le fait de posséder à la fois les traits
instrumentaux ou masculins et expressifs ou féminins, ceci quelque soit le sexe
biologique. Elle peut également être définie par l’emploi peut fréquent de
catégories sexuelles. Nous présupposons que l’androgynie psychologique
relèverait d’une norme sociale de jugement. Cette norme confèrerait de la
valeur à celui qui l’exprime, mais serait également utilisée par les sujets
dans des stratégies d’auto valorisation, afin de se faire bien voir par autrui.
Ainsi, cette norme d’androgynie serait activée en situation d’évaluation. Nous
tenterons de vérifier nos hypothèses en s’inspirant de la méthodologie utilisée
par Jellison et Green (1981), pour démontrer que l’internalité, c'est-à-dire le fait d’utiliser des
explications qui accentuent le poids causal de l’acteur, est une norme sociale.
Cette méthodologie a été reprise ensuite par Channouf
et Mangard (1997), pour démontrer le caractère socio-normatif de la consistance cognitive. Ce concept
correspond à la cohérence dont fait preuve un individu au niveau de ses
comportements, attitudes, ou encore entre ses comportements et ses attitudes.
Il s’agit ici d’apporter des éléments empiriques nouveaux concernant l’intervention de facteurs normatifs dans les
processus d’évaluation, notamment professionnelle. En effet, nous savons que la
prise de décision des recruteurs va s’appuyer sur des critères valides telles
que l’expérience et les aptitudes, mais aussi sur des informations normatives
perçues lors des entretiens. Informations qui seront susceptibles de prendre le
pas sur des éléments objectifs telles que les
aptitudes (Pansu, 1997).
Avant de développer la notion de norme sociale de
jugement, ainsi que le lien qu’elle entretien avec les pratiques évaluatives,
nous aborderons celle d’androgynie psychologique afin de mieux comprendre ce
qu’est ce concept.
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